# 화인소프트 기업 및 채용 분석

## 1. 기본 정보

|항목|내용|
|---|---|
|**회사명**|**㈜화인소프트** (FineSoft Co., Ltd.) – 2004년 창업 이후 SAP ERP 분야에 집중해 온 ERP 전문 기업이다. 회사 소개 페이지에 따르면 대표는 강현식이며 약 40명의 컨설턴트·개발자가 일하고 있다.|
|**지원 직무**|**ERP(SAP) 개발자** – 잡코리아 공고는 SAP ERP 솔루션을 개발할 개발자를 모집하고 있다.|
|**지원 팀/서비스**|**ERP 솔루션 개발팀** – 공고에는 명시되지 않았지만, 업무는 SAP Business One/ByDesign 등을 기반으로 ERP 애플리케이션을 개발·유지보수하는 것임을 알 수 있다.|
|**서비스 대상 사용자**|**중소·중견기업** – 화인소프트는 “중소·중견기업의 디지털 전환을 위한 ERP 전문 파트너”를 표방하며 SAP Business One과 SAP ByDesign을 통해 재무·영업·구매·재고·CRM·생산 등 모든 업무를 하나로 통합한다. 주 고객은 제조·유통·금융·에너지·반도체 등 다양한 업종의 SME/SMB 기업들.|

## 2. 채용공고 분석

**필수 기술 스택**

- **ASP.NET/C# 및 MSSQL** – 공고는 ASP.NET, C#, MSSQL을 기술 스택으로 명시해 웹 기반 ERP 애플리케이션과 데이터베이스 개발 경험을 요구한다. 이는 SAP Business One의 SDK가 .NET 환경과 밀접하기 때문으로 보인다.
- **SAP ERP 지식** – SAP ERP, 기업회계, 전산회계, 컴퓨터 활용 능력을 요구한다. 회계·자금 모듈과 연동되는 업무를 다루므로 회계 지식과 ERP 프로세스 이해가 필요하다.

**우대 기술/경험**

- **해외 근무 가능/영어 능력** – 공고는 해외 근무 가능자를 우대한다. 화인소프트가 미국·런던 등 해외 프로젝트를 수행하는 경우가 많기 때문이다.
- **회계 프로그램 사용 및 관련 자격증** – 관련 전공(전산학·응용소프트웨어공학·정보·통신공학)과 자격증 보유자를 우대한다.
- **즉시·장기 근무 가능** – 프로젝트 단위로 긴 개발 기간을 요구하므로 장기 근속 의지를 강조한다.

**담당 업무**

공고에 따르면 “SAP ERP 솔루션 개발”이 핵심 업무이다. 이는 SAP Business One/ByDesign에 FINE‑ADD‑ON 기능을 붙여 국내 회계·세무 규정에 맞춘 ERP 모듈을 개발하는 일을 의미한다. 또한 고객사의 요구사항을 분석해 모듈을 설계하고, .NET SDK로 커스터마이징을 수행하게 된다.

**요구 역량**

- **계획성·성실성·성취지향** – 공고는 핵심 역량으로 계획성, 성실성, 성취지향성을 언급한다.
- **업무 분석 능력** – 고객의 비즈니스 프로세스를 이해하고 ERP 모듈에 반영해야 하기 때문에 업종 이해 및 문제해결 역량이 중요하다.
- **커뮤니케이션** – 컨설턴트와 협업하여 요구사항을 구체화해야 하므로 협업과 소통 능력이 요구된다.

**반복 등장 키워드**

공고와 회사 소개에서 반복적으로 등장하는 키워드는 _“SAP ERP”_, _“FINE‑ADD‑ON”_, _“중소·중견기업”_, _“성공률 100%”_, _“평균 15년+ 전문가”_이다. 이는 화인소프트가 SAP Business One을 기반으로 국내 회계 규정에 맞춘 독점적 애드온을 제공하며, 모든 프로젝트를 성공적으로 완수했다는 자부심을 강조함을 나타낸다.

## 3. 서비스/사업 분석

**핵심 서비스**

1. **SAP Business One 구축 및 유지보수** – SAP가 중소·중견기업을 위해 설계한 통합 ERP 솔루션으로, 재무·회계·구매·재고·영업·CRM·생산·분석 등 기업 운영의 전 영역을 단일 플랫폼에서 관리한다. 화인소프트는 국내 유일 FINE‑ADD‑ON을 통해 전자세금계산서, 전자어음, K‑GAAP/IFRS 지원 등 한국 업무 환경에 최적화된 ERP를 제공한다.
2. **SAP ByDesign** – 중견기업과 글로벌 프로젝트를 위한 클라우드 SaaS ERP. HANA 기반으로 다국어·다국가 관리를 지원한다.
3. **SAP B1 Cloud** – 빠른 구축을 위한 Cloud ERP 서비스로 4~8주 만에 도입할 수 있어 스타트업·소기업이 대상이다.
4. **K‑HRMS (인사·급여 시스템)** – 국내 법령을 완벽히 반영한 HR 시스템으로 SAP B1과 연동하여 급여·인사 데이터를 재무 시스템에 자동 반영한다.
5. **FINE‑ADD‑ON** – 화인소프트가 20년간 개발한 SAP Business One 전용 애드온. 국세청 전자세금계산서, 전자어음, K‑GAAP/IFRS 동시 대응, 세무 신고 자동화, 업종별 특화 기능, K‑HRMS 연동 등을 지원하며 별도 커스터마이징 없이 즉시 사용 가능하다. 경쟁사 대비 가장 큰 차별화 요소이다.

**해결하는 문제**

- **비효율적인 업무 및 데이터 단절** – 중소·중견기업은 회계·영업·재고·생산 데이터가 분산되어 업무가 중복되고 오류가 발생하기 쉽다. SAP Business One은 재무·회계·구매·재고·영업·생산·분석을 하나의 시스템으로 통합하여 중복 입력과 정보 단절을 해소한다.
- **한국 회계·세무 규정의 미지원** – 표준 SAP B1만으로는 국내 회계 기준(K‑GAAP)과 세금 신고 절차를 완벽히 지원하지 못한다. FINE‑ADD‑ON은 국세청 전자세금계산서/전자어음 연동과 K‑GAAP/IFRS 동시 대응, 세무 신고 자동화를 제공하여 법적 요구사항을 자동화한다.
- **도입 실패 및 장기적 유지보수 문제** – 많은 ERP 프로젝트가 실패하거나 초기 도입 이후 유지보수가 어려운 것이 문제이다. 화인소프트는 전담 PM과 3단계 품질 검증 프로세스를 통해 “단 한 건도 실패한 적 없다”는 성공률 100%를 강조하고, Go‑Live 이후 6개월간 집중 안정화 서비스를 제공한다. 또한 장기 계약 기반의 안정적 재무 구조로 20년 이상 운영해 왔다.

**주요 고객**

화인소프트는 제조·패션·금융·에너지·반도체 등 다양한 산업의 50개사 이상 고객을 보유한다. 대표적인 고객사로는 이랜드그룹, 선진그룹, 알루코그룹, LG유니참, 헤럴드미디어, 크로바하이텍, 한샘이펙스, 주영전자, 제룡전기, 한국자금중개, 유림테크, TYM, 티씬, 이랜드이노플, 스미후루코리아, 다이렉티드코리아, 펄어비스, 센트비, 원익디투아이, 통영에코파워, 대한산업안전협회 등이 있다. 2025년에는 농기계·중장비·패션·섬유 업종의 ERP 신규 구축 프로젝트를 수주했으며, 2024년에는 반도체·전기·의료기기·해외법인 등 다양한 업종에서 프로젝트를 진행했다.

**최근 사업 방향**

- **FINE‑ADD‑ON 지속 업데이트** – 2025년 현재 K‑IFRS 자동화 모듈을 강화하고 있으며 국내 회계·세무 규정 변화에 따라 애드온을 지속 업그레이드하고 있다.
- **클라우드·HANA 전환** – 2021년부터 SAP HANA 기반 구축 역량을 강화하고 SAP ByDesign(클라우드 ERP) 사업을 확대하였다. SAP B1 Cloud를 통해 4~8주 내 빠른 도입 서비스도 제공한다.
- **부산지사 설립 및 지역 확장** – 2023년 9월 부산지사를 개설하여 부산·경남 권역 고객을 전담하면서 전국 네트워크를 강화하였다.
- **해외 프로젝트 확대** – 미국·런던 등 해외 법인 ERP 구축을 수행하며 글로벌 역량을 키우고 있다.
- **수상 및 인지도 향상** – 2024년 SAP Korea가 주관한 파트너 어워드에서 ‘Growth Partner of the Year Korea’를 수상하였으며, 홈페이지를 전면 리뉴얼하여 정보 접근성과 글로벌 서비스 강화를 꾀했다.

**인상 깊은 지점**

화인소프트는 “단 한 건도 실패한 적 없는” 100% 프로젝트 성공률을 강조하며, 평균 15년 이상의 SAP 컨설턴트와 10년 이상의 개발자가 팀을 이룬다는 점이 인상적이다. 국내 유일 FINE‑ADD‑ON을 통해 SAP Business One의 부족한 부분을 채우고, 한국 세무·회계 환경에 맞춘 완전한 ERP를 제공한다는 점도 차별화 포인트다. 또한 장기 파트너십을 강조하며 도입 이후 유지보수·업그레이드까지 책임지는 서비스 철학을 갖고 있다.

## 4. 기술 분석

**사용하는 기술**

- **SAP Business One / SAP ByDesign** – 중소·중견기업을 위한 ERP 솔루션. 온프레미스·클라우드·모바일 등 다양한 배포 방식을 지원하며 HANA 인메모리 데이터베이스로 대용량 데이터를 실시간 분석한다. SAP ByDesign은 SaaS로 제공된다.
- **FINE‑ADD‑ON 및 SAP SDK** – 화인소프트가 자체 개발한 애드온으로 전자세금계산서, 전자어음, K‑GAAP/IFRS 지원, 세무 신고 자동화, 업종별 특화 기능, K‑HRMS 연동 등을 제공한다. 개발자는 SAP B1 SDK(.NET 기반)와 C#/ASP.NET으로 애드온을 개발·유지보수하며 MSSQL/HANA DB를 다룬다.
- **K‑HRMS** – 인사·급여 시스템으로 국내 법령을 반영하며 SAP B1과 양방향 연동된다.
- **데이터베이스** – SAP B1은 기본적으로 Microsoft SQL Server 또는 SAP HANA를 사용한다. 공고에서 MSSQL을 요구한 것은 온프레미스 설치 고객의 비율이 높기 때문으로 추측된다.
- **클라우드 및 모바일** – SAP B1 Cloud 및 SAP ByDesign을 통해 클라우드로 전환하고 모바일 앱을 지원한다. 하이브리드·멀티 클라우드 환경에서 SAP B1과 FINE‑ADD‑ON을 운영한다.
- **연동 기술** – 국세청 전자세금계산서 시스템, 은행 전자어음 시스템, 세무 신고 시스템, HRMS 등 외부 시스템과 API로 연동한다. 또한 각 고객사의 전자세금계산서, EDI, WMS 등 시스템과 인터페이스를 개발한다.

**기술 블로그/문제**

화인소프트의 공식 기술 블로그는 공개되어 있지 않아 직접적인 문제 사례를 확인하기는 어렵다. 그러나 회사 연혁과 서비스 설명으로 미루어 볼 때 다음과 같은 문제를 해결하고 있음을 유추할 수 있다:

- **국내 회계·세무 규정과 SAP B1의 간극** – FINE‑ADD‑ON은 SAP B1에서 지원하지 않는 K‑GAAP/IFRS 항목, 전자세금계산서·어음, 원천세·부가세 신고 등을 자동화하여 수작업과 오류를 제거한다.
- **고객사별 커스터마이징과 프로젝트 실패 위험** – ERP 프로젝트는 요구사항 정의, 데이터 마이그레이션, 테스트, 사용자 교육 등 복잡한 과정을 거친다. 화인소프트는 전담 PM과 3단계 품질 검증, Go‑Live 후 6개월의 안정화 기간을 통해 프로젝트 리스크를 관리한다.
- **HANA 마이그레이션** – 2021년부터 HANA 기반 구축 역량을 강화하여 기존 MSSQL 고객의 HANA 전환을 지원하고 있으며, 클라우드 ERP 사업도 확대하고 있다. 이는 성능 개선과 데이터 분석 속도 향상을 위한 전략이다.
- **해외·다국어 환경** – 베트남·미얀마·중국 법인 등 해외 프로젝트를 수행하며 다국어·다국가 기능을 지원해야 한다. SAP B1는 다중 통화·다언어를 지원하지만 현지 규정과 프로세스에 맞춘 추가 개발이 필요하다.

**아키텍처/인프라 방향**

- **모듈형 3‑Tier 구조** – SAP Business One은 Presentation(Server/Client)–Application–Database 계층으로 구성된다. FINE‑ADD‑ON과 각종 연동 모듈은 .NET 또는 SAP SDK 기반으로 Application 계층에 추가된다. 클라우드 버전은 웹 프론트엔드와 REST API를 통해 제공된다.
- **온프레미스 vs. 클라우드** – 고객 요구에 따라 온프레미스 설치(MSSQL 또는 HANA)와 클라우드(SAP ByDesign, SAP B1 Cloud)를 선택할 수 있다. 최근에는 HANA 기반 인메모리 DB와 클라우드 SaaS를 중점적으로 확대하고 있다.
- **보안 및 데이터 무결성** – 회사는 금융 데이터와 세무 정보를 처리하므로, 국세청·은행 시스템과의 인증된 연동과 데이터 암호화 및 접근 제어가 필수적이다. SAP B1는 권한 기반 보안 모델을 제공하고, FINE‑ADD‑ON에서도 국세청 공인 연동을 강조한다. 또한 프로젝트 성공률 100%를 유지하기 위해 3단계 품질 검증과 사후 안정화 기간을 운영한다.

**성능/운영/보안 관련 이슈**

- **성능** – HANA 인메모리 DB를 도입함으로써 대용량 데이터 분석과 실시간 리포팅을 지원하며, MSSQL 기반 시스템 대비 처리 속도를 향상한다. 그러나 HANA 라이선스 비용과 서버 요구사항이 높아 고객 부담이 될 수 있다.
- **운영** – 전자세금계산서·세무 신고 자동화 등 FINE‑ADD‑ON 기능을 운영하려면 국세청 시스템의 변화를 지속적으로 추적해야 한다. 또한 한국 회계·세무 기준과 IFRS의 동시 지원을 유지하려면 정기적인 업데이트가 필요하다.
- **보안** – 국세청 전자세금계산서 시스템과 은행 전자어음 시스템과의 연동에는 인증 키 및 암호화 통신이 필요하다. 고객사의 회계·급여 데이터를 처리하므로 개인정보보호법과 전자금융거래법 준수와 역할 기반 권한 관리가 필수다. 해외 프로젝트에서는 GDPR 등 글로벌 규정도 고려해야 한다.

## 5. 문화/인재상 분석

**강조하는 가치**

- **성공을 향한 집념** – 회사는 100% 성공률을 핵심 가치로 제시하며 모든 프로젝트가 성공해야 한다는 집념을 강조한다.
- **깊은 전문성** – SAP 컨설턴트 평균 경력 15년, 개발자 평균 10년 이상으로 구성된 전문가 그룹을 강조한다. SCC 인증 공인 컨설턴트와 SAP SDK 개발 전문가가 다수이며 지속적인 전문성 향상을 추구한다.
- **장기 파트너십** – ERP 도입 이후 유지보수·업그레이드까지 함께하는 “장기 파트너십”을 핵심 가치로 삼아 고객과 신뢰 관계를 유지한다.

**일하는 방식**

- **채용 절차** – 서류 접수(이력서·포트폴리오 이메일 제출) → 서류 심사(경력 및 역량 검토, 1주 내) → 직무·컬처핏 면접 → 최종 합격 및 처우 협의 순으로 진행된다.
- **평균 경력자 중심의 멘토링** – 개발과 컨설팅의 선배들이 21년간의 노하우를 전수하는 멘토링을 운영하며, 직급보다 전문성이 존중받는 수평적 문화를 강조한다.
- **유연근무 및 워라밸** – 유연근무제를 운영하며 합리적인 업무 환경과 워크숍, 자유로운 연차·하계 휴가 사용을 제공한다.
- **성과 기반 보상** – 투명한 성과 기반 인센티브와 역량에 따른 연봉 우대, 장기 근속 리워드 제도가 있다.
- **글로벌 경험과 교육** – SAP 공식 교육 비용과 자격증(SCC 등) 취득을 전액 지원하고 국내외 SAP 컨퍼런스 참가 기회를 제공한다. 또한 해외 고객사 프로젝트 참여를 통해 글로벌 경험을 쌓을 수 있다.
- **복지** – 4대 보험, 명절 상여 및 경조사 지원, 건강검진 등이 제공된다.

**개발 문화**

- **지속적인 교육과 전문성 강화** – SAP 공식 교육 및 자격증 지원을 통해 개발자들이 최신 ERP 기술과 SAP SDK에 대한 지식을 지속적으로 업데이트하도록 돕는다.
- **수평적이고 협업 중심의 조직** – 직급보다 전문성을 존중하고 열린 소통과 빠른 의사결정을 중시한다. 개발자는 컨설턴트·영업 등 다른 부서와 긴밀히 협력하여 고객 요구사항을 구현한다.
- **글로벌 표준 및 국내 특화 개발** – SAP B1이라는 글로벌 플랫폼 위에 국내 규정을 반영하는 FINE‑ADD‑ON을 개발한다. 이는 글로벌 ERP 표준과 한국 회계·세무 요구사항 사이의 균형을 맞추는 복잡한 개발 문화를 형성한다.
- **품질 지향** – 전담 PM, 3단계 품질 검증, 장기간 안정화 서비스 등 체계적인 프로젝트 관리가 강조된다. 개발자들도 코드 품질과 테스트를 중요하게 여기며, 실패 없는 프로젝트를 목표로 한다.

## 결론 및 제언

㈜화인소프트는 SAP Business One/ByDesign 및 자사 FINE‑ADD‑ON을 기반으로 국내외 중소·중견기업의 ERP 구축을 전문으로 하는 기업이다. 2004년 창업 이후 단 한 건의 실패도 없다는 성공률 100%와 국내 유일의 FINE‑ADD‑ON을 강점으로 내세우며, SAP Gold Partner로서 높은 신뢰를 받고 있다. ERP(SAP) 개발자 직무는 SAP B1 SDK(.NET)와 MSSQL/HANA DB, 회계 지식, 고객 업무 분석 능력을 갖춘 인재를 요구하며, 해외 프로젝트를 수행할 가능성이 크므로 영어 및 글로벌 커뮤니케이션 역량이 중요하다.

회사 문화는 전문성을 존중하는 수평적 구조와 워라밸, 성과 기반 보상, 지속적인 교육 지원으로 요약된다. ERP 개발자는 FINE‑ADD‑ON의 지속적 개선과 클라우드/HANA 전환, 국내 회계·세무 규정 업데이트 등 기술적 과제에 대응해야 한다. 특히 국세청·은행과의 연동과 해외 법인 규정 준수가 중요하므로 보안·컴플라이언스 관점의 역량도 요구된다. FINE‑ADD‑ON을 통한 차별화된 솔루션 개발과 높은 프로젝트 완성도를 유지하는 것이 화인소프트의 핵심 경쟁력이며, 입사 지원자는 이러한 가치에 공감하고 장기적으로 성장할 비전을 보여주는 것이 바람직하다.